El llamado despido “solidario”

Despidos en ONG

Despido solidario: dícese de aquel despido provocado por una ONG para que la persona despedida asuma la totalidad de la culpa y renuncie a su indemnización, preaviso u otros derechos en favor de la causa justa que la susodicha ONG lleva por bandera.

Puede darse en distintas variantes, siendo las más comunes:

  • Esta semana no has llegado a los 100.000 socios que firmaste, por lo que como no has cumplido con tu contrato te aplico un despido disciplinario y así no tengo que pagarte.
  • He necesitado que trabajases hasta el último día del periodo de prueba para darme cuenta de que no vales para este trabajo, así que te comunico el fin de periodo de prueba y así no tengo que pagarte.
  • Fírmame esta carta de dimisión, que si no la ONG pierde dinero que, como sabes, debe ir destinado a otras cosas y no a pagarte a ti por tu trabajo.
  • No se excluye el clásico “me tienes que firmar esto, es un rollo legal, confía en nosotros”.

El único objetivo: explotarte laboralmente en un escenario planificado para que no te des cuenta. El negocio perfecto.

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