Carta abierta a David Monllau, director de recaudación de fondos en Médicos Sin Fronteras

Desde la Sección Sindical de la CNT en MSF queremos desmentir a David Monllau, reciente Director de Fundraising de la Organización, que el pasado 21 de Julio publicó un artículo en la web oficial de la ONG en contestación a la repercusión medíatica alcanzada tras dos años de lucha sindical. Desde la CNT conocemos de primera mano la importancia de la independencia económica. Somos un sindicato autogestionado, que rechaza las subvenciones institucionales, en donde el apoyo mutuo entre iguales y la solidaridad son pilares. Otra de nuestras características es la horizontalidad, lo que nos permite no tener esa estructura jerarquizada

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Médicos Sin Fronteras no respeta la conciliación familiar

El abuso patronal por parte de Médicos Sin Fronteras continúa. Médicos Sin Fronteras vuelve a ser demandada al realizar un despido encubierto. Una compañera de este sindicato pidió reincorporarse de su excedencia por cuidado de una menor sin éxito. Médicos Sin Fronteras sigue con suas políticas laborales deplorables al no respetar algo tan básico como es el derecho a la conciliación laboral y familiar de las personas trabajadoras. Nuestra compañera solicitó una excedencia por cuidado de su hija después de disfrutar de su baja por maternidad, denegándosele ahora su reingreso ya que “el pasado 13 de Octubre se procedió a

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Salario base y jornada máxima

El día 1 de Enero de 2017 se aumenta el salario base y los complementos en un mínimo de un 1%, a no ser que los colegüitas de la CPIVC (Comisión Paritaria de Interpretación y Vigilancia del Convenio de Acción e Intervención Social) lo actualicen en un porcentaje mayor en los próximos meses. No parece que vaya a ser el caso. En el convenio de aplicación se establece una jornada máxima anual de 1750 horas por las que se retribuye a la persona trabajadora del grupo profesional más bajo un salario de 14.000€ distribuídas en 14 pagas, que podrán ser

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Convenio colectivo estatal de acción e intervención social 2015-2017.

Res. 22 junio 2015, rectificada por Res. de 22 junio de 2016 («B.O.E.» 29 junio). Visto el texto del Convenio colectivo estatal de acción e intervención social 2015-2017, (código de Convenio número 99100155012015) que fue suscrito con fecha 13 de mayo de 2015, de una parte por la Asociación Española de Empresas de Iniciativa Social y Servicios Sociales (AEEISSS), la Asociación Estatal de Organizaciones y Acción e Intervención Social (OEIS) y la Asociación de Empresas de Servicios de Atención a la Persona (AESAP), en representación de las empresas del sector, y, de otra, por los sindicatos Unión General de Trabajadores

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Nuevas demandas por discriminación contra Médicos Sin Fronteras

Los compañeros extranjeros que obtuvieron sentencia que condenaba a MSF por discriminación, llevarán de nuevo a juizo a la ONG por impedir la renovación de su permiso de residencia Médicos Sin Fronteras continúa las represalias contra los trabajadores/as que protestan El compañero y compañera extranjeros ya habían presentado demanda por la discriminación por razón de nacionalidad que sufrian en Médicos Sin Fronteras. El mes pasado, la justicia condenó a MSF por discriminación y obligó a la ONG a tratar al compañero y compañera extranjeros como al resto de los trabajadores/as de captación de personas socias, por lo que sus contratos

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Médicos Sin Fronteras condenada por discriminación

El juzgado reconoce la vulneración del derecho fundamental de los trabajadores afectados CNT espera que MSF respete la decisión judicial y pide el cese de la responsable de MSF Esta semana se resolvió la demanda presentada el pasado abril por CNT contra la ONG Médicos Sin Fronteras por discriminación por razón de nacionalidad en los contratos de la compañera y el compañero extranjeros que trabajan en la captación de fondos para MSF adscritos a la delegación de la ONG en Compostela. La sentencia del juzgado nº3 de Santiago de Compostela declara que “fue vulnerado el derecho fundamental (artículo 14 de

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Médicos Sin Fronteras condenada por modificar las condiciones salariales de su personal de captación

La CNT denunció el pasado Abril a la ONG por la modificiación unilateral e injustificada de las condiciones contratuales de sus trabajadores y trabajadoras. El Juzgado estima completamente la demanda y Médicos Sin Fronteras tendrá que reponer las condiciones anteriores. Médicos Sin Fronteras viene de ser condenada por modificar las condiciones salariales de su personal de captación de fondos tras la denuncia realizada por CNT el pasado mes de abril. La ONG aprovechó la entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo para modificar conceptos en las nóminas de sus trabajadores/as bajo una falsa apareciencia de legalidad, pero en el

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Campaña “Muchos colores, mismos derechos” contra la discriminación en MSF

CNT relanza la campaña de protesta contra Médicos Sin Fronteras (MSF) ante la cercanía del juício por discriminación. MSF sigue sin reconocer sus errores prefiriendo el enfrentamiento con CNT y tratando de ofrecer dinero por la retirada de la demanda. CNT pone en marcha la campaña “Muchos colores, mismos derechos” contra la discriminación de un trabajador y una trabajadora de la ONG Médicos Sin Fronteras (MSF) ante la cercanía del juício el próximo 18 de mayo. La campaña “Muchos colores, mismos derechos” nace con la voluntad de concienciar a la ciudadanía sobre la problemática laboral existente en la ONG Médicos

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Nueva demanda por discriminación intensifica la campaña contra Médicos Sin Fronteras

Se extienden los piquetes contra la vulneración de derechos por parte de la ONG Ya son dos las demandas de discriminación por nacionalidade contra Médicos Sin Fronteras «A menos diálogo más movilización» contra la política laboral de MSF Según fuentes sindicales «no se descarta escalar la campaña» Un captador de socios más de Médicos Sin Fronteras viene de presentar demanda contra la empresa por vulneración de derechos por razón de nacionalidad. Se una esta a la demanda de otra trabajadora que, por no ser ambos de nacionalidad española, la ONG se niega a transformar su contrato temporal en indefinido, como

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